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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風理論中，將領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)力定位于職工個人手中的領(lǐng)導(dǎo)作風是

    2019年10月現(xiàn)代管理學(xué)（00107）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風理論中，將領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)力定位于職工個人手中的領(lǐng)導(dǎo)作風是

    • A、專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風
    • B、目標型的領(lǐng)導(dǎo)作風
    • C、放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風
    • D、任務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)作風
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    在組織權(quán)威類型中，因?qū)︻I(lǐng)袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的權(quán)威是

    • A、傳統(tǒng)權(quán)威
    • B、超凡權(quán)威
    • C、合理-合法權(quán)威
    • D、現(xiàn)代權(quán)威

    唯一具有主觀能動性的組織要素是

    • A、信息
    • B、目標
    • C、人員
    • D、物財

    簡述建設(shè)學(xué)習型組織的“五項修煉”的主要內(nèi)容。

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